人事業務のストレスから解放【Remoba採用】がまるごと代行

はじめに

採用のプロに任せて、もっと本業に集中を！

人手不足・ノウハウ不足を感じているなら、
Remoba採用が頼れる味方になります。

まずは「問い合わせ」「資料請求」👇

Remoba採用とは

概要

①Remoba採用※1は、
株式会社Enigol ※2が運営しています。

※1・Remoba採用


Remoba採用は、クラウド活用支援
アウトソーシングサービスNo1の
採用アウトソーシング（代行）サービスと
評価されています。


調査方法：
インターネット調査　

調査概要：
2021年7月 サイトのイメージ調査　

調査提供：
日本トレンドリサーチ

※2・株式会社Enigol 


代表：
代表取締役CEO 柳沢智紀

設立年月日：
2018年8月8日

所在地：
東京都港区北青山2丁目12-8
BIZ SMART235

ミッション：
企業の課題を持続的に解決し、
個人がエンパワーメントされる社会の実現

事業領域：
①SaaS事業
(toC向けのCRMとGenerative AI)
②マーケティング事業
③BPaaS事業
リモートバックオフィス事業
(経理、労務、アシスタント、採用実務)



株式会社Enigol 公式サイトより引用

②スタートアップや中小企業、
大手企業、地方企業、個人事業主の方などが
幅広く利用されています。





③採用媒体の運用から応募者対応、
面談/面接の調整まで採用実務を
まるっと請け負ってくれます。





④採用担当のプロチームが
貴社の人事部として採用活動を
行ってくれます。





⑤オンライン採用はプロチームだから
実績に基づいたノウハウで採用活動を
最適化してくれます。





⑥採用戦略の計画〜
ブランディング計画〜
媒体運用〜ツール導入まで、
貴社の採用活動を全て担うことができます。

⑦おススメしたい企業


・採用連絡等に時間がとられ、
コア業務に集中できていない経営者、
幹部の方


・人事チームがルーチンワークに追われ、
人事戦略までに手が回っていない企業様


・採用活動に困っていて、
安定的に業務の依頼をしたい企業様


・働き方改革や、残業に関して
厳しくなったのでメンバーの
残業削減対策を考えている企業様


・オンラインでの人事採用管理を
取り入れたい企業様


・社内人事担当者が足りなく、
採用が難しい企業様


・過去に担当者が突然辞めてしまい
業務に困った経験のある企業様

⑧お問い合わせ・資料請求

まずはお問い合わせ・資料請求を


＊＊＊お問い合わせ＊＊＊

「お問い合わせフォーム」で
不明、不安、Remoba採用のことなど、
気軽に問い合わせができます。



＊＊＊資料請求＊＊＊

「資料請求フォーム」に情報を入力し、
送信してください。

＊資料請求で分かること

・Remoba採用のメリット
・お任せできるサービス
・Remoba採用の導入事例
・お申込みから運用開始からまでの流れ

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メリット

①ルーティンワークから解放


・応募者や社内の日程調整など
採用業務では
多くルーティンワークが存在します。

そこをRemoba採用が担うことで
必要な面談や社内教育、
中長期施策などの業務にのみ
取り組むことが可能となります。

②即スタート可能


・欠員により採用や他の社員の兼務で
採用コストや教育コストの
時間をかけずに、
高いレベルで即業務開始、
安定稼働が可能です。

③質の高いターゲティングとライティング


・ダイレクトリクルーティング※1で
ターゲティングに合わせた最適な
採用チャネルの提案や、
チャネル別の採用トレンドを考慮した
ワーディング※2などが実施されます。


・採用候補者の一人一人に合わせた
文章を作成することで効果が期待できます。

※1・ダイレクトリクルーティング
第三者を介さずDM等で直接採用活動をする、
スカウト活動のような
能動的な採用手法のことです。



※2・ワーディング
言葉や表現の選び方や組み合わせで、
その分章が読まれたときに
最もふさわしいと感じられたり、
誤解を与えたりしないようにすることです。

④採用業務のレベルアップ


・Remoba採用では、
数名のベンチャー企業から
数千人規模に急成長した
人事Tips※を活用しています。


・有名企業の人事に採用戦略構築や
候補者接点構築から、
内定後のフォローまでの
各11フェーズのヒアリングを行い、
数百項のTodoリストに整理した
各業務をプランに合わせ実施されます。

※人事Tips
人事業務の現場で役立つアドバイス、
ヒント、コツ
などをを意味する言葉です。

⑤セキュリティ

・独自のセキュリティサービスの
組み合わせにより、安全性が認められ
大企業も導入しています。

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料金プラン

料金プラン表

項目/プラン	スタンダード	プレミアム	プロフェッショナル
内容	採用戦略・計画 エージェント対応 求人媒体の運用 ダイレクト・ リクルーティング運用 オンライン面接方法 の設計 候補者・応募者対応	採用戦略・計画 エージェント対応 求人媒体の運用 ダイレクト・ リクルーティング運用 オンライン面接方法 の設計 候補者・応募者対応 ブランディング・広告	月あたり10名以上の 採用や、 ブランディングに あたり、採用サイトの リニューアルや SNS更新、イベント・ セミナー企画。
料金	¥350,000/月 3ヶ月からの契約	¥650,000/月 6ヶ月からの契約	入社後の オンボーディング業務や退職時の労務対応 などのニーズが ありましたら別途 お見積り致しますので ご相談ください。

Remoba採用公式サイトより引用

＊料金プランの詳細は
「お問い合わせ」「資料請求」で
確認をお願い致します。

サービス利用の流れ

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口コミ

以下は生成AIが作成した参考情報です。



＊＊＊良い口コミ・評判＊＊＊


①候補者対応が迅速で、満足度が高かった


②採用プロセスがスムーズに進み、
短期間で優秀な人材を確保できました


③コスト削減と業務効率化が両立でき、
採用活動が楽になりました


④リモートでの採用活動が初めてでしたが、
専門家のサポートで安心して進められました


⑤応募者管理がシステム化されていて便利


⑥採用業務のルーティンを代行し、
人事担当者が戦略業務に集中できる


⑦即時稼働が可能で、
教育コストを抑えられる


⑧ターゲティングやライティングの質が高いため、
適切な人材にアプローチできる




＊＊＊気になる口コミ・課題点＊＊＊


①コミュニケーションに
時間がかかることがあった


②企業文化とマッチしない人材が採用された

＊全体的に
「効率化」
「安心感」
「即戦力」
といった評価が多いようです。

よくある質問

Q、Remoba採用は具体的に
どのようなサービスですか？

A、採用実務業務を代行するサービスです。
面接業務は代行できませんが、求人媒体の運用、
エージェント対応、ダイレクト・リクルーティングや
応募者対応のRPO
（リクルートメントプロセスアウトソーシング）
になります。


Q、普段のやり取りの方法はどうなりますか？

A、SlackやChatworkやTeamsなどの
チャットサービスを利用しています。
チャットサービスを使ったことのない企業様も
導入のサポートをいたします。
もちろんメールでの対応も可能です。


Q、担当の方とお話しすることはできますか？

A、初回のキックオフミーティングや、
希望に合わせて定例ミーティングを実施致します。
定例ミーティングはビデオ会議サービス
(Google Meet, Zoom, Whereby)で行います。
定例ミーティングでは、課題や対応策の共有や、
各KPIの具体的な数字までご共有致します。


Q、業界や業種に限らず対応できますか？

A、IT/WEB業界はもちろんですが、
建設業・製造業・調剤など幅広い職種への
対応が可能となっており、
対応できない業界は基本的にございません。


Q、エンジニア採用はお願いできますか？

A、昨今のDXの根幹となっている、
フロントエンドエンジニア、
サーバーサイドエンジニア、
インフラエンジニアやデザイナーなど、
開発アーキテクチャをヒアリングの上、
ペルソナの設計や、求人票の作成からスカウト送付まで
包括的に協力させていただきます。


Q、新卒採用シーズンのみのスポットで
依頼することは可能ですか？

A、新卒採用も最短3ヶ月から
ご依頼をお受けすることが可能です。
貴社のKGIやKPIなどの採用目標に沿って
業務をサポートさせていただきます。


Q、スカウトのみの代行は可能ですか？

A、可能です。ヒアリングを基に、
グルーピングや送付文章作成、
送付業務を行わさせていただきます。


Q、スタンダードプランと
プレミアムプランの違いは何ですか？

A、プレミアムプランは、
ブランディングの一部である採用の
広報活動業務が含まれます。
詳しい内容に関してはお問い合わせください。


Q、他の採用代行サービスとの違いは何ですか？

A、Remobaでは、貴社のカルチャーを理解した上で、
採用目標達成のために貴社と一丸となって
主体的に進めます。
そのため弊社が独自に作成した採用業務の
ToDoエッセンスを基に積極的に
提案もさせて頂きます。
リモートではありますが、
全国どの企業でもオフィスの横に
在籍している感覚で、
採用業務を一緒になって進めることが可能です。



Remoba採用公式サイトより引用

おわりに

人事業務の負担を減らしたい方は、
Remoba採用をぜひご検討ください。

あなたのチームに、プロの力を。

まずはお問い合わせを👇

最後まで読んで頂きありがとうございます。




参考資料：Remoba採用公式サイト

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